Leyes,  Estatutos, Normativas y Reglamentos
 

El 4 de julio de 1971 la Cooperativa obtuvo su personería jurídica mediante el decreto 1100.  De igual modo, en fecha 7 de septiembre  de ese mismo año, mediante el decreto 1498, el Poder Ejecutivo autoriza a los empleadores a descontar  por nómina los compromisos contraídos por sus empleados  con las cooperativas. Este hecho le permite a COOPNAMA obtener su primera remesa por los descuentos  aplicados a sus asociados directamente por  la  Secretaria de Educación (SEE).

Además de la ley 127 sobre cooperativismo y el decreto 1498, COOPNAMA tiene como base legal, el estatuto social y sus reglamentos, los cuales son de dos tipos :

  • Reglamentos de Servicios
  • Reglamentos para el funcionamiento de los órganos centrales y electoral
 
   
 

POLITICA DE CALIDAD

Dedicamos nuestros esfuerzos a satisfacer plenamente las necesidades de nuestr@s asociad@s, trabajando día a día para mantener mejoras continua   en los servicios que ofrecemos, comprometiéndonos con el cumplimiento de sus requerimientos y fortaleciendo los siguientes valores: 

  • Responsabilidad de nuestras acciones y resultados.
  • Efectividad y Prudencia en el uso y manejo de los recursos encomendados.
  • Reconocer y Fomentar la lealtad, honestidad, iniciativa y creatividad
  • Promover el trabajo en equipo.

OBJETIVOS DE CALIDAD

  1. Ofrecer servicios de manera eficiente y eficaz.
  2. Elevar la calidad de los recursos humanos.
  3. Garantizar un ambiente de trabajo adecuado.
 
 
 
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